Si estaba bajo planilla, pero a la fecha está desempleado o en suspensión perfecta de labores y necesites cobertura médica. Es importante conocer que en el periodo que realizó sus aportes, podrá acceder a un plazo para atenderse en EsSalud pese a haber culminado su vínculo laboral.
Mediante el período de latencia, el aportante desempleado podrá acceder a los servicios básicos de salud sin costo alguno, cuyo beneficio entra en vigor automáticamente cuando el empleador registre el cese laboral de su trabajador en T-Registro.
¿Cuánto dura el período de latencia?
Para acceder a los servicios de EsSalud, el trabajador debe tener como mínimo 5 aportaciones en su calidad de asegurado regular en los últimos 3 años, a fin de proteger su salud.
- Entre 5 y 9 meses de aportes: 2 meses de latencia.
- Entre 10 y 14 meses de aportes: 4 meses de latencia.
- Entre 15 y 19 meses de aportes: 6 meses de latencia.
- Entre 20 y 24 meses de aportes: 8 meses de latencia.
- Entre 25 y 29 meses de aportes: 10 meses de latencia.
- Entre 30 y 36 meses de aportes: 12 meses de latencia.
¿Qué cubre la latencia de EsSalud?
La cobertura de latencia del Seguro Social de Salud cubre al asegurado y sus derechohabientes legales en caso de desempleo o suspensión perfecta de labores.
¿Cómo comunicarse con EsSalud?
Para ponerte en contacto con la entidad, podrá llamarlos al 01 411-8000 las 24 horas del día.