miércoles, octubre 5, 2022
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FERIADOS 2022: ESPECIFICACIONES Y REMUNERACIÓN

Los días feriados y no laborables se renuevan este 2022, sin embargo, existen diferencias entre ambos y la remuneración salarial varía también.

En el Perú, el calendario 2022 marca días feriados y días no laborables, los cuales se diferencian porque los primeros son establecidos por ley y los segundos mediante decretos de Estado peruano. De esta manera, la remuneración económica varía en ambos.

Para los trabajadores peruanos, los feriados significan descansos remunerados que no es necesario ser compensado por el empleado. Sin embargo, los días no laborables sí deben ser pagados por el trabajador. Otra diferencia es que, si alguien trabaja en feriado, le corresponde tres remuneraciones diarias o un descanso en sustitución, mientras que, si se trabaja en un día no laborable, solo se cumple con compensar horas.

Katy Noriega, asociada senior del Estudio Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría, indica: “Si un trabajador trabaja en día no laborable, solo recibirá la remuneración diaria regular”. Añade: “Como no es un día feriado, para el sector privado no corresponde el pago de los conceptos adicionales ni descansos sustitutorios”.

Los feriados están contemplados en el calendario cívico y para este 2022 se señala los siguientes días: sábado 1 de enero por fiestas de Año Nuevo, jueves 14 de abril y viernes 15 por concepto de Semana Santa, domingo 1 de mayo por Día del Trabajo, jueves 28 y viernes 29 de julio por Fiestas Patrias.

A partir de mitad de año corresponden: martes 30 de agosto por celebración de Santa Rosa de Lima, sábado 8 de octubre por el Combate de Angamos, martes 1 de noviembre por el Día de Todos los Santos. Y en el último mes del año: jueves 8 de diciembre por motivo de la Inmaculada Concepción y domingo 25 por Navidad.

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